很多咨询我的劳动者有这样的困扰，单位未与其签订劳动合同，当发生纠纷时，因为苦于无法证明存在劳动关系，被劳动仲裁拒之门外，无法通过法律途径进行维权。
那么在没有劳动合同的情况下，如何证明劳动关系，你该准备如下证据。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
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