甘肃方域西涛律师事务所
关键词：刑事；拒不执行判决、裁定罪；支付劳动报酬判决；从重处罚
基本案情
深圳市某检测股份有限公司（以下简称某检测公司）系30余宗劳动争议案件和70余宗商事合同纠纷案件的被执行人，被告人邓某系该公司总经理和股东。在上述案件执行期间，邓某擅自决定使用他人银行账户收支某检测公司及其分公司、子公司、各控股公司款项；经审计，自2020年11月至2023年3月，邓某以上述方式共转移资金234万余元。其间，2021年1月13日，执行法院向某检测公司发出报告财产令，邓某未如实申报上述情况。2024年4月17日，邓某归案，并于当月支付8万余元拖欠工资，获得3宗劳动争议案件申请执行人的谅解；同时，通过家属向执行法院汇入121万余元用于清偿在相关劳动争议案件中拖欠的劳动报酬。
广东省深圳市盐田区人民法院于2024年11月5日作出（2024）刑事判决：以拒不执行判决、裁定罪判处被告人邓某有期徒刑七个月。宣判后，没有上诉、抗诉，判决已发生法律效力。
裁判理由
劳动报酬是基本的民生保障费用，按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。拒不执行支付劳动报酬的判决、裁定，依法构成拒不执行判决、裁定罪。本案中，被告人邓某作为被执行公司的总经理，为逃避执行义务，擅自决定转移公司财产，属于对人民法院判决有能力执行而拒不执行，且情节严重，其行为构成拒不执行判决、裁定罪。邓某拒不执行支付劳动报酬的判决、裁定，依法从重处罚。综合考虑被告人邓某家属代为清偿所欠劳动报酬等情节，判处其有期徒刑七个月。
裁判要旨
拒不执行支付劳动报酬的判决、裁定，符合《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定的，依法以拒不执行判决、裁定罪从重处罚。
关联索引
《中华人民共和国刑法》第313条