工伤评不了级,工伤保险如何赔

当雇员遭受意外事故导致身体受创时，根据伤势差异，相应的补偿项目必须考虑到伤势等因素，以便进行精确评估。

若员工主观判断自身伤势较重，而向公司提出要求进行劳动能力等级鉴定，然而经过劳动能力等级鉴定及上一级鉴定机构复核后，该员工的伤势并未达到伤残标准，那么在其工伤待遇当中，与伤残相关的补偿项目将无法得到支持。

即便如此，工伤保险基金会或用人单位仍然有义务按照法律规定，为员工提供以下实际产生的工伤待遇项目：

1.治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用；

2.实际住院期间的住院伙食补贴；

3.若因伤势需要，前往统筹地区以外就医的交通和住宿费用；

4.住院期间的生活护理费用；

5.工伤员工在停工留薪期间的工资收入。

以上各项具体的赔偿金额，还需参考员工的劳动能力鉴定结果、工资水平、所在地在岗职工平均工资等多项标准，通过详细计算方可得出员工应得的工伤待遇赔偿总额。

《社会保险费》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;