律师观点分析

当事人：

原告：甲（女，汉族）

委托代理人：乙（女，汉族，甲的孙媳妇）、陈搏搏律师（女，河南捷达律师事务所律师）

被告：A公司（法定代表人：丁，女，系该公司总经理）

委托代理人：戊（男，河南捷达律师事务所律师）

被告：己（女，汉族）

案件概述： 原告甲与被告A公司签订养老服务合同，约定原告以每月3800元的费用在被告处接受照顾与护理。合同履行至第二个月，费用增加至每月4500元。2023年7月22日，原告在被告A公司服务人员己的陪同下在园区内摔倒，导致受伤，随后入院治疗。原告认为被告未尽到看护义务，要求被告赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等合计136370.79元。

被告A公司辩称，原告摔倒属于意外，不是由被告不当行为导致，且合同中约定了免责情形。

被告己辩称，其行为是履行公司职责，不应承担赔偿责任。

审理结果：

1.法院认为，原告甲与被告A公司签订的《养老服务合同》有效。被告A公司未尽合同义务，应承担侵权责任。原告甲自身行为有过错，为主要因素，承担70%责任；被告A公司照顾不周，承担30%责任。

2.被告己的行为属于职务行为，其后果由被告A公司承担。

3.原告甲的损失计算为119948.16元，被告A公司承担35984.45元，剩余83963.71元由原告甲自行承担。

判决：

1.被告A公司于判决生效之日起十日内赔偿原告甲35984.45元。

2.驳回原告甲其他诉讼请求。

案件受理费3027元，由原告甲负担2118.90元，被告A公司负担908.10元。