用人单位安排劳动者待岗后不发工资和生活费怎么办？

律师观点分析

用人单位安排劳动者待岗后不发工资和生活费怎么办？

案情简介：

申请人：彭XX、邵XX、廖XX、陈XX、林XX

委托代理人：梁X，广东XX律师。

被申请人：清远XXXX陶瓷有限公司

法定代表人：何XX。

具体案情：

申请人彭XX、邵XX、廖XX、陈XX、林XX五人是被申请人清远XXXX陶瓷有限公司的员工，2019年12月中旬，被申请人开始陆续安排上述五申请人开始放年假。恰巧碰上新冠肺炎疫情的影响，直到2020年4月，用人单位清远XXXX陶瓷有限公司仍未安排五人上班工作，也没有发放待岗工资和生活费，迫于生活的压力，五申请人找到本律师要求维护合法权益。

案件结果：

经过清远XX清新区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理后，考虑到新冠肺炎疫情的冲击不单单对劳动者造成影响，对很多公司企业也造成更大的冲击，为此，考虑到各方的不易，双方达成以下调解结果：

被申请人清远XXXX陶瓷有限公司一次性向彭XX支付24778.43元、向邵XX支付28022.95元、向廖XX支付52005.98元、向陈XX支付47447.55元、向林XX支付35575.76元。

仲裁员：陈XX

裁判日期：二〇二〇年九月十八日