【定义】非全日制用工，是一种特殊的用工形式，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
【用工特点】（1）双方当事人可以订立口头协议。（建议用人单位订立书面协议，否则很难证明双方是非全日制用工关系）
（2）劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后者不能影响前者的履行。
（3）双方当事人不得约定试用期。
（4）非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不用向劳动者支付经济补偿。
【定义】非全日制用工，是一种特殊的用工形式，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
【用工特点】（1）双方当事人可以订立口头协议。（建议用人单位订立书面协议，否则很难证明双方是非全日制用工关系）
（2）劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后者不能影响前者的履行。
（3）双方当事人不得约定试用期。
（4）非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不用向劳动者支付经济补偿。
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