当别人递给你的一张名片时，你一定会注意到对方的职位吧。那么你知道董事长、总经理、总裁、CEO到底更大吗？今天就让我们从另一个角度来分析名片上的这些职位。

    董事长与执行董事：

    《公司法》第45条规定，有限责任公司设董事会，其成员为3-13人。董事会是股东会或企业职工股东大会这一权力机关的业务执行机关，负责公司或企业和业务经营活动的指挥与管理，对公司股东会或企业股东大会负责并报告工作。股东会或职工股东大会所作的决定公司或企业重大事项的决定，董事会必须执行。董事长就等同于该执行机构的掌门人。

   《公司法》第51条规定，股东人数较少和规模较小的，可以设一名执行董事，不设独立董事会。执行董事可以兼任公司经营职务。所以，执行董事等同于董事长，区别仅在于公司内部组织结构不同。

    CEO与总裁：

    CEO的全称应当是“首席执行官”。仅从字面上来说，CEO是公司或者集团的首席执行者，而总裁指公司行政事务领导；从机构设置上来解释，CEO一般只有一个，而总裁可能有多个；从权利上来分析，CEO负有较大的独立决策的权力，而总裁一般充当高级执行层，在其职责范围内拥有一定的决策权力。

    总经理：

根据《公司法》相关规定，董事会有权决定内部管理机构的设置，决定聘用或解雇总经理、副总经理、财务负责人等。可见，若仅是总经理的职位，则只是一个组织内的职位名称。总经理的权力有多大，要参考其雇佣合约条款及工作范围；总经理位置有多高，要研究其组织架构图。所以，总经理是一个高级的打工仔，至多只能列席董事会，无法参予表决。

    事实上，在目前中国的公司治理和组织结构上，并未能严格区分上述职位名称。尤其在一些小微企业中，董事长、总裁、CEO、总经理，董事局主席等名称漫天飞。比如全公司仅3个人，名片上却印着“董事长”；不到5人的一人有限责任公司的股东却印着“CEO”的头衔。所以，当你拿到一张印有这些头衔的名片时，不要轻易认为自己遇到了“贵人”，合作前务必要多方面了解该企业规模、工商登记情况等再做判断。