合伙发生亏损时，经常发生纠纷，造成很多合伙人从盟友变成敌人。如何预防这种情况的发生？
律师解答：制定合伙协议时，明确合伙人的职责非常重要。必须要明确职权，不越权、不滥用权利。在最初制定合伙协议时，就得说明白负什么责，承担什么责任，这就是“先说好，后不乱”。合伙协议一定要制定得非常详细，特别是合伙人的职责，不嫌多，只嫌少。一旦合伙协议制定后，就要严格执行，对每位合伙人均具有法律约束力。在合作中，合伙协议是大家的“行动纲领”，应该严格按照合伙协议共同投资、共同经营、风险共担、利益共享。
合伙协议一般包括以下内容：
(1)合伙企业名称(或字号)和所在地及地址;
(2)合伙人姓名及其家庭地址;
(3)合伙企业的经营以及设定的存续期限;
(4)合伙企业的设立日期;
(5)合伙人的权利和义务;
(6)合伙人的投资形式及其计价方法;
(7)合伙的退伙和入伙的规定;
(8)损益分配的原则和比率;
(9)付给合伙人贷款的利息;
(10)付给合伙人的工资;
(11)每个合伙人可以抽回的资本;
(12)合伙人死亡的处理以及继承人权益的确定;
(13)合伙企业结账日和利润分配日;
(14)合伙企业终止以及合伙财产的分配方法;
(15)其他需经全体合伙人同意的事项。
2、想合伙协议更有针对性、还有可操作性还需要注意以下三个方面:
(1)合伙人投资撤资及职责的相关规定
①出资细节,约定每个人出资多少,如何分红;
②议事规则,约定重大问题如何进行讨论。
③职责细节,约定每个人负责的内容,如何执行。
④退出机制,约定在何种情况下合伙人可以退出,退出的时候如何计算资本。
(2)意见分歧解决方式
①经营方向错误后的调整方案,可以约定是改变经营方向还是改变执行策略。
②观点分歧的解决方案,可以约定是直接投票解决,还是先找专家进行咨询论证后再解决。
(3)经营项目计划利益分配和责任承担
①合伙企业主要经营哪些项目。
②经营项目该如何分阶段推进。
③经营项目收益该如何分配,失败该如何承担责任。
④什么情况下该终止某经营项目。
