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  • 擅长领域:合同纠纷

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外国企业在中国境内聘请员工需通过外事服务单位与员工签订劳动合同,否则认定为非法用工

发布者:宁文博律师|时间:2017年07月30日|分类:合同纠纷 |1331人看过

北京市人民政府关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定


第五条 外国企业常驻代表机构招聘中国雇员,必须委托外事服务单位办理,不得私自或者委托其他单位、个人招聘中国雇员。

第六条 中国公民必须通过外事服务单位向外国企业常驻代表机构求职应聘,不得私自或者通过其他单位、个人到外国企业常驻代表机构求职应聘。


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