陆某诉北京某文化咨询有限公司劳动纠纷案

律师观点分析

    基本案情：陆某与北京某文化咨询有限公司于2016年7月签订劳动合同，担任公司高管，月工资为2万余元。2018年2月份，由于公司内部领导层矛盾，公司以陆某违反公司规章制度未有违法解除劳动合同。我作为陆某的代理人，认真听取了案件情况，并找出案件的突破点，把握住了公司违法解除劳动合同的关键点，最终为陆某要回了未给的加班费、年假工资、双倍补偿金的赔偿共计13万元，获得当事人的高度评价。