劳动
劳动,劳动合同,劳动关系查看：378次2021-03-22 10:17
重磅！劳动争议新司法解释 (一) 几个重点问题解读(最高法院民一庭庭长等)
《人民司法》2021年第7期刊登了最高人民法院郑学林（民一庭庭长）、刘敏、于蒙、危浪平撰写的《<关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）>几个重点问题的理解与适用》一文，劳动法行天下编...
劳动工伤,劳动合同查看：563次2021-03-15 09:36
一些职工在发生工伤经治疗后，因怕耽误工作时间或其他原因而拒绝进行劳动能力鉴定就直接上班。工伤职工可以不进行劳动能力鉴定吗？这种情况下，会对工伤待遇有影响吗？一起来看看吧！
劳动工伤,工伤鉴定,劳动能力鉴定查看：238次2021-03-15 09:31
案 情夏某与一家公司签订了一份为期一年的劳动合同。某日，正在仓库工作的夏某被突然掉落的货物砸中头部。夏某被认定为工伤，后被鉴定为十级伤残。夏某按规定享受了工伤医疗待遇，并从工伤保险基金中获得了一次性伤...
劳动工伤,劳动合同查看：247次2021-03-05 23:06
案号：（2017）京01民终7152号基本事实：2015年5月20日许某入职实习公司，担任运营总监，合同约定工资标准为每月20000元。2016年10月27日，实习公司向许某发送《关于许某辞退处理通知...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：250次2021-03-03 21:34
（2019）沪01民终10888号基本案情 双方当事人在劳动合同中约定，“税前基本工资20,000元、税前岗位津贴4,000元、税前保密费1,000元，全年发放13个月。税后全年季度奖金100,000...
劳动工伤,劳动合同,年终奖查看：3397次2021-03-02 09:51
引言：对于餐饮、物业等一些特殊行业来说，员工长期存在特定的加班，为了简化财务工作及降低用工风险，能否直接在劳动合同中约定应发工资中包含加班费金额呢？如果未约定，又该如何处理呢？案情简要：孙某于2019...
劳动工伤,劳动合同,加班费查看：659次2021-02-26 17:22
裁判要旨职工未到下班时间提前下班属于违反单位规章制度的行为，企业有权按照规章制度及劳动纪律的规定对职工作出相应的处理。但工伤是另一种法律关系，只要职工在上下班途中发生事故，符合法定条件的就应认定工伤，...
交通事故,工伤查看：213次2021-02-26 08:37
公司因急于用工，加急招聘的工人当天晚上就入职到岗，没想到仅上岗2个小时后就意外倒地猝死。家属认为死者在岗位上发生意外，公司应承担赔偿责任，要求公司给予一次性补偿。公司则认为死者仅到岗2小时，公司也未安...
劳动工伤,劳动关系,试用期工伤查看：253次2021-02-23 11:08
案号：（2019）皖02民终385号基本事实：2007年1月1日，李某应聘到某公司工作，2012年1月1日，双方订立了无固定期限劳动合同，李某工作岗位为“服务组”（实际从事的工种是对冷库中的货物进行清...
劳动工伤,保护监察,女职工查看：777次2021-02-23 11:02
