培训协议违约案：法院判决支持文化传播公司诉求，判决被告支付剩余培训费用及违约金和原告律师费

律师观点分析

案件描述（脱敏）

原告某文化传播有限公司与被告陈XX因合同纠纷诉至法院。原告主张被告参加了其组织的健身教练培训，但未完成培训课程且未按约定支付培训费用，构成违约。原告请求法院判决被告支付剩余培训费、违约金及律师服务费，并承担诉讼费用。

仲裁结果（脱敏）

法院判决被告陈XX在判决生效后十日内向原告支付培训费、违约金及律师费共计15990元。若未按时履行，将加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费和公告费均由被告承担。

办案过程（脱敏）

1. 立案：原告于2023年9月4日向法院提起诉讼。

2. 审理：法院依法适用普通程序公开开庭审理，被告未到庭参加诉讼，法院依法缺席审理。

3. 证据提交：原告提交了培训协议、签到表、照片、光盘、微信转账记录、委托代理合同、发票等证据，并申请证人出庭作证。被告未提交证据。

4. 事实认定：法院认定原被告签订了培训协议，被告参加了部分培训但未完成，且未按期支付培训费。

5. 判决：法院认为被告违约，支持原告的诉讼请求。

点评（脱敏）

1. 合同效力：法院认定双方签订的培训协议合法有效，双方应依约履行义务。

2. 违约责任：被告未完成培训且未按期支付培训费，构成违约，应承担相应的违约责任。

3. 证据采信：原告提交的证据充分，法院予以采信。被告未提交证据，视为放弃抗辩权利。

4. 缺席审理：被告经合法传唤未到庭，法院依法缺席判决，体现了法律程序的公正性。

5. 费用承担：法院判决被告承担培训费、违约金、律师费及诉讼费用，符合合同约定和法律规定。

本案中，法院严格依据合同约定和法律规定，对违约行为进行了认定和处理，体现了合同法律制度的严肃性和权威性。同时，也提醒当事人在签订和履行合同过程中，应严格遵守约定，诚实守信，否则将承担相应的法律责任。