在市场竞争愈发激烈的今天，众多企业为了保持核心竞争力，纷纷采取措施保护自己的商业秘密和知识产权。实践中，这些措施多为保密协议、竞业限制协议等。但是，部分用人单位与劳动者虽然约定了与竞业限制相关的经济补...
暂无查看：869次2019-11-08 15:21
我国劳动法规定用人单位必须要和劳动者签订劳动合同，那么劳动合同到期不续签有补偿吗？补偿的标准又是如何呢？下面笔者为大家一一介绍。一、是否需要补偿根据我国《劳动法》规定，是否补偿要视情况而定：（一）如果...
暂无查看：328次2019-11-08 15:15
很多人都知道，用人单位解除劳动合同时，符合法律规定情形的，需要向劳动者支付经济补偿。那么，在劳动合同到期后，若双方不续签，用人单位需要支付经济补偿金吗？请看下面介绍。依据《劳动合同法》的相关规定，合同...
暂无查看：531次2019-11-07 11:19
加班几乎是每个职场人都会遇到的情况，但是在加班之后并没有获得任何形式的补偿，例如加班费或者补休。那么加班之后应该进行补休还是支付加班费呢？下面笔者为大家介绍在不同时间点加班法律规定应获得的补偿。一、加...
暂无查看：462次2019-11-06 16:46
随着社会的发展，人们的法律意识越来越强，在签订合同之后，当事人需要对合同进行内容的补充或是修改的情况比比皆是。那么合同变更的条件是什么呢？下面笔者根据现行法律规定，为大家一一介绍。一、原已存在有效的合...
暂无查看：260次2019-11-06 16:45
股权是流动的财富，因此多国法律认可股权的自由转让，我国也不例外。自实行认缴制以来，股东通常将实缴期限设定在多年以后，导致很多股东转让股权时并未实缴出资。鉴于现行法律规定的不明确，股东未实缴出资即转让股...
暂无查看：2305次2019-11-06 16:45
解除劳动合同和终止劳动合同是有本质上的区别的。由于法律意识淡薄，往往会忽略这差之毫厘的区别，最终导致自身利益受到侵犯。本文笔者将会详细介绍两者之间的区别。一、终结劳动关系的时间不同（一）劳动合同终止通...
暂无查看：1534次2019-11-04 15:59
日常生活中，我们可能会赠与一些或大或小的东西给他人，但是有的时候，由于一些客观原因或者主观原因，我们需要撤回赠与，但是人们主观认为送出去的东西就不能要回来了。那么从法律的层面，我们是否有权要回赠与的东...
暂无查看：613次2019-11-04 15:59
非全日制用工正在慢慢普及，这种高效灵活便捷的用工形式越来越受欢迎，然而接踵而来的问题就是非全日制用工人员在受伤时可否主张工伤待遇进行索赔呢？一、什么是非全日制用工根据《劳动合同法》的第六十八条规定：非...
暂无查看：486次2019-11-01 16:43
商标对企业来说是很重要的，它是企业向消费者展示的一张名片，也是企业巩固自己在市场上地位的重要砝码,那么今天笔者就来介绍一下不注册商标的危害有哪些。一、使用人不享有商标专用权商标具有唯一性和独占性，商标...
暂无查看：340次2019-10-31 15:31
