信X与某公司劳动纠纷案

律师观点分析

本案被告为某公司员工。因被告与公司其他员工产生争执，该公司将被告辞退。为维护合法权益，被告先委托本人作为其代理人提起劳动仲裁。经审理，仲裁支持我方请求，裁定该公司应当向被告支付赔偿金。后该公司不服，起诉到法院。经审理，法院同判决与仲裁裁决基本一致。我方胜X。

本案中，我方胜X的关键是原告某公司提供的员工手册并未有原告的签名确认。对于原告的主张的辞退是符合员工手册规定的情况，法院并未支持，而认定为违法辞退。从而根据《劳动合同法》第87条规定，判决原告应向被告支付赔偿金。