刘XX被申请人XXXXX智能科技有限公司劳动人事争议一案

律师观点分析

本委认为: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。申请人请求确认与被申请人自 2022 年 10 月 20 日起存在事实劳动关系的请求，申请人由被申请人派至与被申请人外协合作的昆山市玉山镇XXXXX客户处工作，由被申请人客户端负责申请人的考勤及管理，工资由被申请人人发放，双方之间符合劳动关系的基本特征，结合申请人钉钉打卡的入职时间，故本委确认申请人与被申请人自 2022年 10月21日起存在劳动关系。

本案因调解不成，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款及有关规定裁决如下:

确认申请人刘X与被申请人昆山XX科技有限公司自2022 年 10 月 21 日起存在劳动关系。