民法典中有诸多对女性权益的保护条款，比如禁止性骚扰、明确界定夫妻共同债务、女性三期男方离婚权受限等，这些条款叶律师此后会陆续介绍（敬请关注）。本期我们聊聊民法典第1088条。

第一千零八十八条  夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给与补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

从条款内容看，这条对女性友好，特别是对全职在家的姐妹们。在男方需要全力拼事业的时候，女方义无反顾地退居二线，帮他料理大后方。待到男方功成名就，开始自我膨胀，各种嫌弃女方，认为百无一用是主妇，然后主动提离婚或者变相让女方主动提离婚。这种狗血剧情不仅电视剧在演，现实生活中更是屡见不鲜。古有陈世美，现有那谁谁谁。在这种情况下，女性完全处于被动地位。不公平！

法律也看不下去了。于是有了民法典这一条。本条明确列举了抚育子女、照料老人、协助另一方工作这三种情形，后面还有一个”等“字兜底，意味着实际情形并不限于以上三种，为家庭利益而负担的义务均在之列，主要表现为家务劳动。家务劳动，通俗而言，就是为照顾一大家子而干的所有苦力活，买菜做饭、打扫卫生、洗洗刷刷等等。这些事情琐碎、没有技术含量、不容易有存在感、无法通过市场价值直接衡量，但不可或缺。所以法律郑重其事地肯定了它的价值。

那么，怎么补偿呢？

当然是给钱。至于给多少，我列个表格，大家可以感受下行情。

从司法实践看来，民法典虽然认可了家务劳动的价值，但这个认可的力度十分有限。如果没有约定或约定不成，法院在查明事实的情况下会酌定判，但这个酌定金额目前看来一般都是10万元以下，相对于女方多年的呕心沥血，这点补偿杯水车薪。如果想要得到更高的补偿金额，双方自行达成补偿协议或将补偿条款放进离婚协议中，是一个更好的选择。但现实中，女方提出较高补偿金额时，男方可能不同意，无法达成补偿协议的可能性很大。这就需要其他谈判筹码的加持，这是后话，在此不展开探讨。还有一种办法，就是在双方感情尚可或男方需要女方放弃工作回归家庭时，白纸黑字把这些都约定好，把自己丧失的工作机会、即将付出的家事劳动都在协议中明码标价，一旦后面风云变幻，这份事先的协议或可派上用场。

值得一提的是，这种补偿请求，仅限在协议离婚或诉讼离婚过程中提出，离婚过后，再提出这种补偿请求，法院不会受理。

关于离婚经济补偿，就讨论到这里。如果各位姐妹对以上提到的补偿协议有需求，可以私信叶律师，这种粗活就让叶律师来干，你们只要负责貌美如花。