律师观点分析
案情简介
本案属于建筑工地临近退休务工人员十级工伤保险待遇劳动争议案件。当事人作为隧道钻工，在隧道现场作业施工时，被作业机器砸伤右脚，造成跖骨骨折。事故发生后，人社部门认定属于工伤，劳动能力鉴定机构评定伤残等级为十级工伤。
当事人受伤之后无法继续从事隧道高危重体力工作，而当事人距离男性法定退休年龄非常接近。用工单位抓住年龄问题提出抗辩，主张当事人临近退休，工伤补助金要按极低比例打折赔付，同时要求将企业之前垫付的交通费、生活费全部抵扣赔偿款，大幅压低赔偿总额。当事人文化程度有限，不熟悉四川工伤年龄递减法律规则，面对企业专业抗辩，自己无法应对仲裁庭审。
受伤之后收入中断，又面临即将达到退休年龄，当事人维权压力巨大。当事人慕名找到成都推荐律师李梦华，委托成都李梦华律师团队，由团队律师承办该起工伤仲裁案件，特别授权全权处理全部仲裁维权事宜，希望依法拿到合理工伤赔偿。
办案经过
接受委托后，成都李梦华律师统筹指导案件办理，直面本案两大核心争议焦点：临近退休工伤待遇年龄递减如何适用、劳动者月工资标准如何认定、企业垫付费用是否应当抵扣。
1.全面梳理证据，锁定劳动者实际工资标准李梦华律师指导承办律师调取劳动合同、工伤认定文书、伤残鉴定报告、住院病历医嘱等全套证据。用人单位庭审中试图否认双方书面劳动合同约定工资标准，希望按照统筹地区社会平均工资降低停工留薪期待遇。代理团队牢牢抓住书面劳动合同约定工资，用来核算一次性伤残补助金、停工留薪期工资，夯实赔偿计算基数。
2.精准研判法律，应对企业年龄递减规则抗辩 企业核心抗辩观点：当事人距离法定退休年龄不足一年，两项一次性补助金只能按照全额 20% 甚至 10% 赔付。成都李梦华律师对《四川省工伤保险条例》实施办法中年龄递减规则做深度法律研判，区分 “劳动者主动离职” 和 “被迫解除劳动关系” 法律差异，厘清解除劳动关系时间节点，向仲裁庭充分发表代理意见，厘清各项待遇适用条件。
3.针对各项赔偿项目逐项抗辩，反驳不合理抵扣请求 庭审中，单位主张护理费无票据应当全部驳回、住院伙食补助要压缩天数，还要求将企业已经支付的交通费、生活费在总赔偿金额抵扣。李梦华律师指导代理律师针对每一项仲裁请求举证辩论：结合出院医嘱确定停工留薪期时长；区分哪些项目属于社保基金承担、哪些项目是单位法定支付；反驳企业不合理的费用抵扣诉求。同时规范发送《被迫解除劳动关系通知书》，固定解除劳动关系关键事实。
4.把控仲裁程序，完整提交代理意见 代理团队完整参与仲裁开庭，把工资证据、工伤全套文书、解除劳动关系凭证全部提交仲裁庭，把法律观点落实到书面代理意见，帮助仲裁庭查清全部案件事实，最大限度维护临近退休工伤劳动者合法权益。
案件结果
经仲裁委员会开庭审理，基本采纳成都李梦华律师团队代理意见，出具生效仲裁裁决：
1.确认双方劳动关系予以解除；
2.裁决用工单位向当事人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费，各项工伤待遇合计123737.40 元；
3.对于无医嘱、无票据佐证的护理费不予支持；
4.驳回用人单位要求抵扣交通费、生活费的抗辩主张。
裁决书明确单位应当按期履行付款义务，如果逾期不支付，当事人可以直接向人民法院申请强制执行。即便当事人临近法定退休年龄，在成都李梦华律师团队专业代理下，仍然争取到十余万元工伤赔偿，维护高龄工地务工者的合法权益。
律师观点（成都李梦华律师）
结合这起临近退休十级工伤仲裁案件，李梦华律师总结工地高龄务工工伤维权实务启示，给广大工友参考：
第一，四川工伤年龄递减规则不是一概适用，解除劳动关系时间、解除理由会直接改变赔偿结果。很多工地劳动者误以为只要快到 60 岁，工伤一次性补助金就必须大打折扣。《四川省工伤保险条例》实施办法明确，如果劳动者是依据劳动合同法第 38 条，因单位违法过错被迫提出解除劳动关系，不适用年龄递减打折规则。维权时解除理由、解除通知书内容、送达时间非常关键，一定要专业律师把关，不要随意写离职申请。
第二，临近退休发生工伤，务必保存劳动合同，守住工资计算基数。工地务工人员很多只有口头工资约定，一旦发生工伤，企业庭审经常否认实际工资，试图用社平工资压低赔偿。书面劳动合同是证明月工资最重要证据，一定要妥善留存，这直接决定一次性伤残补助金、停工留薪期工资高低。
第三，企业前期垫付的生活费、交通费，不等于可以直接从工伤赔偿里面抵扣。只有双方书面明确约定抵扣，或者属于伤者应当自行承担的费用，才能够扣减；企业单方面垫付支出，不代表可以直接在工伤裁决金额中扣掉，劳动者有权拒绝不合理抵扣。
第四，超龄、临近退休不等于拿不到完整工伤待遇。很多企业会拿年龄做理由吓唬受伤工人，压低赔偿。只要已经做出合法工伤认定、劳动能力伤残鉴定，即便距离退休时间很短，依然可以依法主张工伤待遇。但高龄工伤案件法律细节多，抗辩点密集，建议尽早委托专业劳动工伤律师介入，避免自己不懂法律直接吃亏。
温馨提示：建筑工地工伤案情复杂，尤其是临近退休、超龄务工的工伤案件，法律抗辩点多，发生工伤纠纷建议尽早委托专业工伤律师，选对维权策略。
