签了独家经纪合同的网络主播，能主张和公司存在劳动关系吗？

有没有做主播的朋友好奇：我和签的经纪公司，到底是合作关系还是劳动关系？??

北京的王某就因为这事把传媒公司告了，结果输了官司，一起来看看咋回事。

王某是个自主运营的自媒体主播，2020年3月和北京某文化传媒公司签了《独家经纪合同》。合同里说公司给她提供经纪服务和商务运作，俩人按比例分收益，而且签约时王某还对收益分配条款做了对自己有利的修改。

合作期间，王某不用遵守公司的考勤、打卡这些劳动管理制度，收入全靠平台广告分成，偶尔公司会推荐她参加商业活动，她也能自主安排自己的直播内容和时间。

后来王某觉得自己和公司是劳动关系，申请劳动仲裁要求确认2020年3月到2021年4月的劳动关系，还主张奖金、未签劳动合同的二倍工资差额，结果仲裁驳回了她的请求。王某不服，又把公司告到了法院，一审、二审全输了。

为啥法院不认他们是劳动关系？

这里要划个重点：判断是不是劳动关系，核心看「有没有支配性的劳动管理」，也就是法律上说的人格、经济、组织从属性。

简单解释下：

? 人格从属性：要不要听公司安排，比如必须几点上班、做什么工作、怎么做事

? 经济从属性：收入是不是公司按月发工资，有没有依赖公司提供的生产资料

? 组织从属性：是不是公司的一员，要遵守公司的规章制度

回到这个案子，王某不用遵守公司的劳动管理制度，收入靠平台广告分成，还能自主改收益分配条款，完全不符合劳动关系的核心特征，所以法院认定他俩是合作关系，不是劳动关系。

?? 最后给各位主播和从业者提个醒：

1. 签合同前一定要看清性质，经纪合同≠劳动合同，两者的权利义务天差地别

2. 如果想和公司建立劳动关系，一定要在合同里明确约定考勤、工资、社保这些劳动权益

3. 新业态下的用工关系很灵活，但不管是合作还是劳动，都要签书面合同，把双方的权利义务写清楚，避免日后起纠纷