基本案情：患者因交通事故导致全身多处骨折在某院骨一科住院治疗。2013年4月8日前黄某即将毕业，自行到某院康复科联系实习，该科室同意黄某于2013年4月8日起试岗，当日黄某在康复科实习观摩，2013年4月9日，康复科安排黄某对何祥采取理疗措施，何某在接受黄某的理疗后不久病情加重，经诊断检查，结果显示何某的髌骨骨折。

   法院认为：医疗事故纠纷中，因医院的医疗过错致使患者受到伤害或病情加重，医院是侵权赔偿的责任主体。具有相关责任的医务人员因系履行职务的行为，不应对外承担赔偿责任。医院对医务人员的责任追偿一般也仅限于医院内部的规定。

   对本案而言，被告作为原告的试岗人员，与原告系被管理人与管理人的关系，2013年4月9日究竟是受科室的安排为患者治疗，还是原告擅自为患者治疗，现原告已无法举证证明，但此两种情况皆因内部管理混乱所致，最终所产生的法律后果均应由医院承担。

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