公司注销、倒闭，不影响员工维权，可将股东、出资人、清算负责人列为被申请人。公司未经合法清算即注销，股东对公司债务承担连带清偿责任。公司破产，员工工资、经济补偿、工伤待遇属于优先债权，优先于普通债权受偿。员工可向破产管理人申报债权，或直接起诉股东。很多公司为逃避债务恶意注销，员工可直接追究股东责任。证据包括：工商注销信息、股东信息、劳动关系证据、欠薪证据等。即便公司不存在，员工仍可拿到工资和补偿，法律优先保护劳动者权益。
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