公司可以劝退员工吗？

首先，你不需要担心被公司劝退，因为法律上没有劝退这个概念。实际上呢，就是公司在逼着你自己辞职，公司和你协商甚至谈判的时候，说明公司对于自己单方辞退并不自信，否则的话就没必要和你进行协商。但是你一定要注意，不要自己签字辞职。更不要在没有搞清结论的时候就不来上班儿了，不然的话，公司会认定你属于旷工。

第二，如果在这个时候你自己也不想干了，又想获得补偿金，只有被迫辞职这一个方法好用。加之，公司和你没有协商成功，公司很有可能采用待岗、调岗降薪这些方法来挤兑你。这时候时机就来了，注意收集证据。以便实现被迫辞职并获得补偿金的效果。

第三，当双方处于僵持状态的时候，公司有可能会口头说一些刺激你的语言，比如说让你别来了，甭想拿到工资等等这样的一些言词，这时候你一定要注意。口头说的没证据，你不要为此摔门就走。拿出你手机。进行录音。落实几个问题，问今天是不是就辞退我们？给不给我补偿金？我和谁交接工作？什么时候能给我开具离职证明？有了这些证据。公司的违法解除的情形基本就构成了。