■张先生：我和现在的公司签订了劳动合同，合同到期后不想续签了，公司是否应当支付我经济补偿金？
■ 律师说法
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿……（五）除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……”根据这一规定，如张先生公司维持或提高了合同约定劳动报酬，则不必向张先生提供赔偿；如公司降低了劳动报酬，则需支付经济补偿金。
