单位未购买医保导致员工无法报销的，应承担赔偿责任

原告尤某是广州某装卸公司职工，于2018年7月16日入职被告公司，任部门主管，月工资6000元，双方未签订书面劳动合同，于2019年6月13日离职。

2019年2月6日，原告在宿舍楼梯跌倒，致左脚粉碎性骨折，在广州某区医院住院治疗，产生医疗费用约1.9万元。原告以公司未为其办理社会保险导致其无法报销为由，起诉公司要求赔付自行垫付的医疗费用。

法院审理认为，由于被告未为原告参保，导致原告无法享受医保待遇，故被告应承担本应由医保基金支付的医疗费用。法院依职权向医疗保险服务中心调查，若被告为原告缴纳医疗保险，则本次医疗费用中医保基金应支付约1.1万元，个人负担部分约7千元，另有部分费用无明细无法核算。

判决被告向尤某支付垫付的医疗费约1.1万元（即医保应报销部分）。