律师观点分析

芜湖市劳动人事争议仲裁委员会

仲裁调解书

申请人：XX，女，汉族，1991年8月30日出生，住址：芜湖市，

委托代理人：吴寅寅，安徽安然律师事务所律师

被申请人：芜湖市XXX，住所地：芜湖市经济技术开发区XX。

申请人诉被申请人劳动争议一案，本委依法立案受理并组庭，2018年4月28日，申请人委托代理人吴寅寅、被申请人法定代表人XX在本委仲裁庭组织下调解达成一致。本案现已调解终结。

申请人诉称：申请人在2016年10月进入被申请人处工作，在职期间，双方未签订合同也未缴纳社保。2018年2月，被申请人通知申请人解除劳动关系。先申请人提出仲裁请求，请求裁决：1、补缴社保；2、支付解除劳动合同经济补偿金6200元；3、支付未签订劳动合同双倍工资34100元。最终，在仲裁委调解下，被申请人赔偿申请人各项共计18000元。

办案心得：劳动关系中，劳动者往往处于弱势地位，与单位打官司，一是在工作过程中很难留存证据，二是法律观念淡薄。原本申请人只提出前两项请求，第三项请求是在委托代理人后，代理人按照法律规定变更了仲裁请求，另外主张了双倍工资，这也是最终被申请人愿意调解的原因。