建筑领域，是高风险的行业，是工伤的高发行业。由于建筑行业的工人流动性大，常常是做完一道工序就要换一批工人，国家在对于这种流动性很大的工人在工伤保险方面有着不同的参保方式，不像有固定经营场所的制造业企业。建筑工地是以工地项目来参保的，按工程造价的一定比例缴纳工伤保险费，工伤保险的期限是工程合同的竣工时期。

大家知道，建筑工地的农民工工资并不是像工厂那样按月发放，而大多数采用平时预支的方式，工程完工后再来结算。作为建筑领域的农民工，如果叫他们出示证明自己每月工资数额的证据，简直是很难的一件事情！那么，建筑工地的工人，如果受了工伤，在自己不能证明自己工资数额的情况下，一般采用的什么标准作为工伤赔偿的月工资呢？下面为大家分享一个建筑工地的工伤案例：

邝某来自湖南，于2016年8月入职某知名服装企业的项目工地上干活，2016年11月10日在工地发生工伤事故，经过长时间的治疗后，于2018年4月4日被东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2018年6月7日东莞市社保基金中心向他支付了一次性伤残补助金48785元，一次性工伤医疗补助金17740元。而应该由建筑公司赔偿部分的工伤保险待遇，建筑公司却拒绝赔偿。

在迫不得已的情况下，邝某只好委托笔者代理他的工伤赔偿案件。在仲裁开庭审理时，单位说邝某的工资只有2500元，因为邝某无法提供工资证据，笔者则建议以社保基金的赔偿基数4435元一个月作为赔偿基数，最后得到了仲裁的支持。

2018年8月20日，虎门仲裁庭裁决单位需要邝某支付一次伤残补助金66525元，停工留期工资21731.5元。

至此，邝某总共获得的赔偿金额为135223.5元，法律终于还给他一个公平和正义！

律师评析：建筑领域的受伤职工，受到了工伤后，应该积极收集工资方面的证据，才会尽可能让赔偿金更上一层楼！就算没有工资证明，一般来说，建筑工地的赔偿基数一般也有四五千元左右，在东莞，2016年受伤的一般是按4435元一个月来赔偿，而第二年则按4804元一个月来赔偿。与工厂的工伤续费基数相对，是要略高一筹的。

来源：本律师的合作伙伴---东莞林振富律师