员工工资太低，可以不参加社会保险吗？

　　问：我公司有许多普工岗位的员工，因月工资是深圳市最低工资标准，月收入较低，如果再为其办理社会保险，从其工资中扣除一部分，员工感觉负担太大。许多员工向我们写出书面申请，请求不要参保，否则停工或者辞职。请问，员工的工资太低，公司可以不参加社会保险吗？

　　劳动法120网（www.laodongfa120.com）首席顾问、劳动法专家曾凡新律师解答：按照劳动法、劳动合同法和社会保险费征缴的相关规定，用人单位及劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，不能以各种理由拒绝。即使员工给你们写了书面申请，社会部障部门也会拒绝你们不为员工参加社会保险的请求。如果你们不为员工办理社会保险，会面临很多法律风险。针对这种现象，建议你们告诉员工：即使不在你公司工作，依据现行法律规定，其他公司也一样要依法给员工办理社会保险的。至于工资低、负担重的问题，公司需要与员工协商解决。（二〇〇七年十月二十七日  星期六）

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