超过法定退休年龄人员，在工作中受伤属于工伤吗？

    问：我公司聘请有一清洁工阿姨，已经超过法定退休年龄，在工作中不小心受伤，请问属于工伤吗？

　　劳动法120网（www.laodongfa120.com）首席顾问、劳动法专家曾凡新律师解答：对于超过法定退休年龄人员在工作中受伤能否受理工伤认定申请问题，浙江和四川等地的劳动和社会保障厅都曾做过批复，根据《劳动法》以及《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定，用人单位使用超过法定退休年龄人员，不属于建立劳动关系的对象。此类人员受伤的，不属于工伤认定受理范围。

　　在实践操作中，对于超过法定退休年龄人员在工作中受伤的，许多劳动保障行政部门不受理其工伤认定申请。此类人员的待遇问题需要通过其他途径解决。

　　但是，也有人提出些不同意见，因为《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中规定的退休年龄只是针对“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人”。工伤认定以及司法实践中，对于民营企业中的农民工在超过法定退休年龄后工作受伤的，亦有被认定为工伤的案例。（ 二〇〇七年十月二十六日  星期五）

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