认定存在事实劳动关系，需要什么证据？

    问：用人单位没有与劳动者签订劳动合同，双方因是否存在劳动关系进行仲裁、诉讼的，认定双方存在事实劳动关系，劳动者一方需要提供哪些证据？

　　劳动法120网（www.laodongfa120.com）首席顾问、劳动法专家曾凡新律师解答：依据我国劳动和社会保障部相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。

　　其中，（1）、（3）、（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。（二〇〇七年十一月二日  星期五）

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