经常加班，员工可以随时提出解除劳动合同吗？

    问：我是深圳市盐田区一家玩具厂的后勤主管，双方在劳动合同中约定是标准工作时间制。但是，公司几乎天天要求我们在晚上加班2个小时，而且每周六也要上班10个小时。请问，我们能否以经常加班为由提出解除劳动合同？

　　劳动法120网（www.laodongfa120.com）首席顾问、劳动法专家曾凡新律师解答：依你所述，你在公司每个月的合计加班时间违反了劳动法的规定。依据现行劳动法相关规定，劳动者在用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，可以随时提出解除劳动合同关系，并可要求用人单位支付经济补偿金。

　　如果你单位已经依法支付了加班费，你就不能随时提出解除劳动合同，但是，对于你单位提出的天天加班要求，在征求你的意见时，你有权依法拒绝。如果你单位未足额支付加班费，你有权随时提出解除劳动合同关系，并当即结清全部工资，还可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。（二〇〇七年十一月二日  星期五）

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