口头约定试用期，能成立吗？

　　问：我是深圳龙岗一家公司的员工，今年5月份进入公司，当时公司和我说要试用期为6个月，但是，到现在也没和我签订劳动合同和试用期合同，请问，口头约定的试用期能成立吗？

　　劳动法120网（www.laodongfa120.com）首席顾问、劳动法专家曾凡新律师解答：依据劳动合同法相关规定，试用期应当包含在劳动合同期限内，因为试用期存在的前提便是双方签订了劳动合同，试用期存在于劳动合同期限中。没有签订劳动合同，自然就没有试用期一说。用人单位以口头或者以其他形式与劳动者约定试用期，或者单独签订试用期合同，但拒不签订劳动合同的，都属于违反国家关于试用期规定的行为，是无效的。（二〇〇七年十月二十七日  星期六）

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