劳动关系与劳务关系有何区别？

　　问：劳动关系与劳务关系有何区别？

　　劳动法120网（www.laodongfa120.com）首席顾问、劳动法专家曾凡新律师解答：劳动关系与劳务关系，虽然都是一方提供劳动力给另一方使用，由另一方给付报酬，但是，两间有着本质的区别，主要体现在如下几点：

　　（1）法律性质不同。劳动关系属于劳动法范畴，受劳动法、劳动合同法调整，侧重于对劳动者的保护；而劳务关系属于私法范畴，受民法、合同法调整，双方当事人权益受同等保护。

　　（2）主体要求不同。劳动关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位，劳动者作为用人单位的一员，处于从属性地位；劳务关系的主体一方或者双方既可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人，双方并不存在领导与被领导的关系，地位是对等的。

　　（3）风险承担不同。劳动关系中，用人单位享有劳动支配权，因而有义务承担劳动风险责任；而劳务关系中，当事人一方的劳务提供者自行安排劳动，自己承担劳动风险责任。

　　（4）报酬确定不同。劳动关系中的报酬是指工资，要依据劳动法律的规定来支付，体现按劳分配原则；劳务关系中的报酬是指劳务费，受市场调节，体现等价有偿原则。（二〇〇七年十月二十日  星期六）

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