如何书写《被迫解除劳动关系通知书》？

　　问：如何书写《被迫解除劳动关系通知书》？

　　劳动法120网（www.laodongfa120.com）首席顾问、劳动法专家曾凡新律师解答：有许多员工因无法容忍用人单位的违法行为，在多次协商未获解决情况下，被迫提出与用人单位解除劳动关系。依据相关规定，此种情况，员工可以要求用人单位支付经济补偿金。因为各地方具体操作规定可能会有些差别，为了在仲裁诉讼中占据利地位，就要制作一份规范的《解除劳动合同通知书》。在通知书的制作上，应把握如下几点：（1）通知书的抬头应为用人单位正式工商登记注册名称；（2）详细列出用人单位存在的各项严重违反劳动法的行为，即解除劳动关系事实依据；（3）写明解除劳动关系的法律依据；（4）写明正式解除劳动关系的日期；（5）简要列明解除劳动关系后的要求、主张；（6）末尾“通知人”处署名应由本人签字。（ 二〇〇七年十月二十五日  星期四）

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