曾凡新律师

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  • 执业机构:北京市大成(深圳)律师事务所

  • 擅长领域:合同纠纷劳动纠纷法律顾问法律文书代写债权债务

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夫妻双方均为再婚,还能享受婚假待遇吗?

发布者:曾凡新律师|时间:2015年10月20日|分类:劳动纠纷 |2519人看过

夫妻双方均为再婚,还能享受婚假待遇吗?

  问:我公司有一位女职员,正准备与其男朋友结婚。该职员与其男友皆属再婚,都休过婚假,现在他们还可以要求公司给予婚假并享受婚假待遇吗?

  劳动法120网(www.laodongfa120.com)首席顾问、劳动法专家曾凡新律师解答:根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。你公司的这名女职员虽属再婚,但仍应与初婚职员一样,享受婚假。该职员在婚假期间,你公司仍应按照劳动合同规定标准支付她工资。你公司可以根据相关法律法规和企业的实际情况,合理安排好该职员的婚假。 二〇〇七年十月二十五日  星期四)

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