由于承办了几起劳动仲裁和诉讼业务，使得有条件和机会在刑事辩护以外对劳动诉讼和仲裁的司法现状多了一些了解。

真正感受到劳动者需要专业的法律服务是两年前，我老家一位农民工在打工的私人企业由于操作不慎被机器从右手腕处切去了整个右手，事故发生后，该农民工的哥哥找到了我，希望从法律上提前做好仲裁或者诉讼的准备。出于一种乡情，同时也是出于一种信任，我对劳动法相关法规作了紧急查找，其实，除了在上学和参加律师考试，很少去看这些东西。平时也懒得接这些案件，真正推不掉必须处理问题的时候才真正感受到隔行如隔山，尤其是具体数字的计算标准。也就是从这件事情起，我注意到了劳动法的重要性，两年来，社会打工者在增多，纠纷在增多，这越发增加了做好劳动业务的信心。

也就是去年，在平顶山，发生了一起农民工在建筑工地被落下来的建筑物砸死的事件，很快，包工头的哥哥就联系到了我，咨询关于善后处理的良策。可以说，劳动问题随时在发生。

然而，劳动法律法规政策极其繁杂，但是劳动者提出的所谓劳动仲裁和诉讼标的很小，根本不好意思收取律师费用。实践中，有的劳动者来到律师所，咨询完了，立马走人，根本就没有缴费的意思。似乎咨询律师就象到超市咨询商品性能。律师的付出在这种当事人面前分文不值。付出与所得在残酷的现实面前让很多律师不愿意涉足劳动业务。不愿意更深入地研读劳动法方面的专业知识，甚至是相关的法律法规，由此恶性循环，当事人很难找到专业的劳动法律师。在劳动仲裁和劳动诉讼中，当然律师真正介入的也自然很少。

现实给了我一种启示，如何走出这种怪圈。今天，我的当事人提出来，如果单位败诉了，律师费能否让单位出。是啊，为什么不让败诉方承担呢？虽然这还没有法律依据，但是作为劳动纠纷，毕竟不同于普通的民事诉讼，如果想唤起这方市场，请关注劳动案件，投入精力于劳动法律法规，同时也请在劳动者聘请律师的环节，律师费用让败诉方承担。也许，我们的劳动纠纷处理，会更加顺畅，协调，矛盾会越来越少。