无劳动合同的农民工受伤了，向谁主张赔偿？

律师观点分析

事件经过：

打工人员韩先生在拆除脚手架时，不慎从两米高处滑落，导致手部、髋部多处粉碎性骨折，花费医药费近13万元。他第一时间联系了自己的老板老梁。

这个施工项目，是老梁从一家公司承包下来的，老梁本身没有施工资质，而韩先生和老梁、和承包施工单位之间皆没有签订劳动合同。韩先生担忧自己出不起医药费，老梁却说，自己和公司商量过了，拿出近13万给韩先生治疗，双方签订赔偿和解协议书。协议书中约定，韩先生收到医疗费后，自愿放弃通过法律途径再向两方主张各项经济损失或赔偿款的权利。

不久后，韩先生突然醒悟——医疗费是有了，赔偿呢？没有签订劳动合同的农民工，受伤了就拿不到赔偿了吗？

律师策略：

首先要确定侵权赔偿关系。韩先生虽然没有劳动合同，但老梁与公司所给予的赔偿已经侧面证明了双方存在雇佣关系。而老梁本身没有资质，公司却还是委托他来施工，公司本身存在过错。

其次，主张韩先生所签的赔偿和解协议书无效。委托鉴定机构进行伤残鉴定的结果，韩先生构成九级、十级伤残各一，应当收到二十余万元的赔偿，与实际得到的赔偿差距极大，因此主张其对协议书存在重大误解。

最终，法院认同撤销协议，确定韩先生自担30%的责任，老梁承担40%的赔偿责任，公司承担30%的赔偿责任。老梁与公司，合计赔偿韩先生约二十七万元。

律师总结：

劳动合同非常重要，但在没有劳动合同的情况下发生问题，也要想办法争取自己的最大合法权益。没有劳动合同的农民工，也能拿到合理的赔偿！