超龄劳动者在工作时受伤也能受到法律保护

律师观点分析

一、案情简介

原告朱某某，系超龄务工人员，受被告xx公司指派从事送货服务。因车上货物太重导致原告停车时摔伤，致使股骨颈骨折构成十级伤残，要求被告承担相应赔偿责任。被告辩称，原告系自身原因摔伤与被告无关，不应承担责任。最终法院判决被告xx公司承担原告全部损失19万余元。

二、律师说法

本案中原告朱某某，系超龄务工人员，与单位签订了劳务合同，故其不能认定为工伤。但是侵权责任法之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员存在重大过错的应当承担部分责任。当超龄人员发生“工伤”情况时，由于未缴纳社保以及工伤认定非常困难，此时不妨转换思路走侵权方向，维护伤者的合法权益。