案例介绍：最近有个当事人面临一个法律纠纷，主要案情是王某为某安装公司打扫工地，双方约定王某负责工地建筑垃圾和其它建渣等的打扫，公司按月给王某发工资。双方签订了手写的协议并签字盖章（手印）。2018年某夜八点左右，王某在工地摔倒，手骨骨折，经鉴定为十级伤残，后有再次鉴定为六级。因公司未给王某购买工伤保险，也不同意王某的赔偿诉求。故王某将公司告上法庭，要求公司按工伤标准予以赔偿。在法庭庭审过程中，公司提出与王某是签订的承揽合同，并不是劳动合同，不同意原告的工伤赔偿诉求。最终法院还是判决其双方为劳动关系，按工伤标准赔偿。结合这个案例，我今天不给大家将劳动关系，主要将一些承揽合同的一些法律问题。
一、承揽合同的概念、特征和种类
1.承揽合同的概念
承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。在承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人；接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。在日常生活中，如果合同中没有以承揽人、定作人指称双方当事人，也不影响对其法律性质的认定
承揽合同的承揽人可以是一人，也可以是数人。在承揽人为数人时，数个承揽人即为共同承揽人，如无相反约定，共同承揽人对定作人负连带清偿责任。
2.承揽合同的特征
承揽合同是有名、诺成、有偿、双务、非要式合同。
(1）承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。
①承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作过程，而是工作成果，这是与单纯地提供劳务的合同的不同之处。
②承揽合同所要完成的工作成果可以是体力劳动成果，也可以是脑力劳动成果；既可以是物，也可以是其他财产。
【区别】雇佣合同的标的系雇员提供劳务的行为。委托合同的标的系受托人处理委托人事务的行为。承揽合同要求的是“成功做事”即看结果，而雇佣合同和委托合同要求的是“认真做事”看过程。
(2）承揽合同的标的物具有特定性。
定作人对工作质量、数量、规格、形状等的要求使承揽标的物特定化，使它同市场上的物品有所区别，以满足定作人的特殊需要。
(3）承揽人工作具有独立性。
承揽人以自己的设备、技术、劳力等完成工作任务，不受定作人的指挥管理，独立承担完成合同约定的质量、数量、期限等责任，在交付工作成果之前，对标的物意外灭失或工作条件意外恶化风险所造成的损失承担责任。独立性受到限制时，其承受意外风险的责任亦可相应减免。
(4）承揽合同具有一定人身性质。
承揽人不得擅自将承揽的工作交给第三人完成，且对完成工作过程中遭受的意外风险负责。承揽人将承揽的辅助工作交由第三人完成，或依约定将承揽的主要工作交由第三人完成的，承揽人就第三人完成的工作对定作人负责。
3.承揽合同的类型
加工（如服装加工）、定作（家具定制）、修理（手表修理）、复制（刻录DVD）、测试（手机性能测试出具报告）、检验（红酒品质检测出具报告）。
二、承揽合同当事人的权利义务
1.承揽人的义务
(1）按约定完成工作。
承揽人应按合同约定的时间、方式、数量、质量完成交付的工作。这是承揽人的首要义务，也是其获得酬金应付出的对价。
(2）提供或接受原材料。
完成定作所需的原材料，可以约定由承揽人提供或由定作人提供。承揽人提供原材料的，应按约定选购并接受定作人检查；定作人提供的，承揽人应及时检查，妥善保管，并不得更换材料。
(3）及时通知和保密的义务。
对于定作人提供的原材料不符合约定的，或定作人提供的图纸、技术要求不合理的，应及时通知定作人。对于完成的工作，定作人要求保密的，承揽人应保守秘密，不得留存复制品或技术资料。
(4）接受监督检查。
承揽人在完成工作时，应接受定作人必要的监督和检验，以保证工作符合定作人的要求。
(5）交付工作成果。
承揽人完成的工作成果，应及时交付给定作人，并提交与工作成果相关的技术资料、质量证明等文件。但在定作人未按约定给付报酬或材料价款时，承揽人得留置工作成果。
(6）对工作成果的瑕疵担保。
承揽人交付的工作成果应符合约定的质量，承揽人对已交付工作成果的隐蔽瑕疵及该瑕疵所造成的损害承担责任。交付的工作成果有隐蔽瑕疵，验收时用通常方法或约定的方法不能发现，验收后在使用过程中暴露或致定作人或第三人受损害的，承揽人应根据合同约定或法律的规定，承担损害赔偿责任。
2.定作人的义务
(1）按照约定提供材料
由定作人提供材料的，定作人应按照约定提供材料。
(2）支付报酬
定作人应依约定的期限和数额向承揽人支付报酬；合同中对支付期限约定不明确的，按交易惯例；如还不能确定，应依同时履行原则给付酬金。
(3）协助义务
定作人应依约定及诚实信用原则，积极协助承揽人工作。定作人不履行协助义务的，承揽人有权顺延履行期限，并在定作人对所提供的不符合要求的原材料及图纸等拒绝补正时有合同解除权。
(4）验收并受领工作成果
定作人应及时检验工作成果，对符合约定要求的，应接受该工作成果。超过约定期限领取定作物的，定作人负受领迟延责任。
三、工作成果的所有权归属
1.定作人提供原材料
动产、不动产均归定作人。
2.承揽人提供原材料
(1）动产，且定作人提供基底——定作人
(2）动产，但定作人未提供基底——制作物完成时制作人是所有权人，交付后定作人是所有权人（继受取得）。
(3）不动产——定作人。
基底是指承揽业务的所附着的工作基础，如裱画服务中的图画。
四、承揽合同的终止
1.承揽人解除权
对于定作人不履行协助义务的，承揽人可催告其在合理期限内履行，定作人逾期仍不履行的，承揽人有权解除合同的权力。
2.定作人解除权
（1）定作人的任意解除权；定作人可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。
（2）承揽人未经许可将主要的承揽工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同。
3.定作人解除权构成要件。
①应在合同成立生效后承揽工作完成前提出变更或者解除的请求。
②应及时通知承揽人。未作变更、解除通知的，不能发生变更、接触的效力。
③对承揽人造成损失的，应付赔偿责任。
4.承揽合同的解除
(1）承揽合同因定作方行使解除权而终止。
(2）承揽合同因当事人协议而终止。
(3）承揽合同的法定终止。
①承揽人死亡或者失去工作能力；②定做人死亡并且其继承人不需要该项工作；③承揽人或者定作人被宣告破产。
关于承揽合同在实践中主要是把握好其具体特征，合同履行过程中的关键时间节点，这样可以减少风险，更好的办证合同目的的实现，减少纠纷。
