企业破产职工的劳动关系次被转移，承担工伤赔偿责任的主体变化

律师观点分析

告某某原系滨州某某厂职工，2001年4月10日因工受伤，伤残玖级。滨州某厂由于生产经营困难被滨城区人民法院裁定依法破产，后由被告某滨州公司对其实施托管经营，被告系滨州某公司的控股企业，，但是工伤待遇至今未付。为此原告提起劳动仲裁申请。

被告某公司认为原告提起仲裁已过时效。被告不是工伤赔偿的适格主体，被告系民营企业从没有拖管过原告。

律师意见：原告系某厂职工，因工受伤，该厂破产还债，并未对原告工伤进行赔偿，滨州某公司对某厂接受后，也未对原告工伤赔偿，滨州某公司现已破产。原告自某厂破产后被安排在被告处工作，被告作为滨州某公司股东与其系关联系企业，根据法律规定被告应该支付原告工伤赔偿待遇。

最终法院采纳了律师意见，判决被告赔偿原告一次性工伤医疗补助金33582.5元，一次性伤残就业补助金57570元。