长沙一则劳动争议纠纷案例，某施工单位将其承建的某还建楼工程粉刷部分分包给自然人贾某某，贾某某又转包给易某某，最后由炳某某组织农民工具体施工。该粉刷项劳务费总计为人民币1800000元，粉刷施工过程中已付劳务费一半左右，余下部分一直拖欠未付。

经过一上午的磋商、计算，最后确认拖欠的农民工劳务工资为880000余元，并确定了协议的基本内容。提前与各个承包商、包工头联系，询问款项落实情况，督促他们想方设法筹集资金，积极履行承诺。7月7日，贾某某按期支付了协议中承诺的农民工欠薪372664元。【调解结果】1.贾某某于2014年7月7日前给付劳务工资372664元（由建设单位监督支付）；2.易某某于7月7日前给付劳务工资359343元；3.易某某于9月1日前退付保证金150000元；4.以上劳务工资如贾某某、易某某逾期未付，由建设单位从贾某某工程款中扣除，并支付给农民工方。本案施工单位将承包的工程分包给贾某某，贾某某又通过口头协议将工程转包给易某某，最后由农民工头炳某某具体承接，属于无效的约定，但是该工程已经由炳某某组织施工，且已经竣工并交付使用，建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人主张参照合同约定支付工程款的，应予以支持，因此，炳某某等有权要求易某某给付人工费。