长沙一则劳动争议纠纷调解案例，2017年5月12日，公司因长期经营不善等问题亏损严重，拖欠1500多名工人约3800万元工资。经了解，该公司从2015年10月12日开始出现间歇性停工至今，除拖欠约1500名工人薪酬外，还拖欠约400名供货商货款合计3.1亿元；同时以公司资产先后向银行或通过民间借贷形式取得3.07亿元的抵押贷款尚未还清，共计欠款额达6.17亿元。

工人代表要求厂方尽快发放拖欠1500名工人共约3800万元的工资。公司方负责人则表示公司资金流已断裂，短期内无法筹集款项一次性给工人发放所欠工资。工人代表以“因追讨工资的人数多、金额大，如果调解不成功，难以保证工人不会通过聚众闹事或更激烈的方式追讨”向公司方施压，调解气氛一度陷入紧张。公司负责人表示，公司不愿意破产，但目前的困景确实无法短时间筹足款项支付所欠薪金。镇调委会也向镇政府报告调解情况并建议镇政府协助监督公司出售库存产品，镇政府同意并迅速指派工作组进驻公司，确保公司公开公正出售库存产品，并将所得款项全部用于支付拖欠1500名工人的工资。自此，该起涉及人数众多，金额巨大的劳资矛盾纠纷得到成功化解。