?一、怎么认定是劳动关系还是劳务关系劳务关系是合同关系，一般按用工方要求完成某一工作，适用民法典等法律规定，而劳动关系是由劳动者和用人单位建议的关系，适用劳动法、劳动合同法等法律规定。《关于确立劳动关...
刑法,刑事诉讼法,律师服务查看：357次2021-09-16 19:35
?一、终止工伤认定程序是否可诉终止工伤认定后，如果不予受理工伤认定，或者对工伤认定结论不服的，申请人可以提起行政诉讼。《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依...
劳动工伤,律师服务查看：460次2021-09-16 19:34
?一、工地上工伤全国鉴定有效吗工伤鉴定的标准全国统一，所以在工地工作过程中受到伤害的可以申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳...
劳动工伤,律师服务查看：403次2021-09-16 19:32
一、公司不给开三方解约函怎么办单位解除三方协议没有解约函的，如果协议有约定按协议约定处理，没有约定的，可以协商处理，协商不成可向法院起诉。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条 【合同解除程序】当事人...
劳动工伤,律师服务查看：1176次2021-09-15 22:06
?一、工伤认定是否属于强制性规范工伤认定是需要用人单位或工伤职工向人力资源和社会保障局申请的，并不是强制性规范。是否属于工伤需要根据是否属于工伤，需根据受伤的时间、地点、原因确定。法律依据：《工伤保险...
劳动工伤,律师服务查看：373次2021-09-14 21:49
?一、临时劳务关系离职有违约金吗如果双方当事人在劳务合同中约定临时劳务关系离职有违约金的，就可以在离职时适用违约金条款。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况...
劳动工伤,律师服务查看：488次2021-09-14 21:48
?一、员工侵权是否属于劳动争议员工侵权是否属于劳动争议要看具体情况而定。如果是单位要求员工赔偿属于劳动争议的一种《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中...
劳动工伤,律师服务查看：347次2021-09-13 22:08
?一、劳务关系怎么认定劳务关系是由两个或两个以上的平等主体通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《民法典》。建立和存在劳务关系的当...
劳动工伤,律师服务查看：1021次2021-09-13 22:08
?一、公司撤销部门解约如何补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
劳动工伤,律师服务查看：459次2021-09-12 18:53
?一、发生工伤之后如何申报保险发生工伤事故后，申请工伤保险就是申请工伤认定，用人单位要在发生工伤30天内申请，劳动者申请的，要在一年内提出。要提交申请书、劳动关系证明等材料。《中华人民共和国工伤保险条...
劳动工伤,律师服务查看：292次2021-09-12 18:53
