在校学生实习期间受伤算不算工伤？这个回答是否定的。理由如下：

1、实习生不具备《劳动法》规定的劳动主体资格。劳动法第2条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。我国相关法律对于劳动者是否纳入就劳动就业保障范围都作了明确规定，但在校生并不具备劳动的条件，他们的身份仍然是在校学生，并不是法律意义上的劳动者。

2、由于在校生不具备企业职工的身份，所以实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体。所以，实习生若在实习企业受到伤害的，实习生可以直接向法院提起民事诉讼，要求企业承担侵权责任。在此种情形下，法院会审查双方过错大小，然后判决企业承担多少责任。因此，若实习生发生伤害事故，应尽量保存好证据，便于以后维权。