在抗击新冠肺炎的战争中，医务人员超时加班的情形比较常见，在铁路运输中，因为防疫隔离要求，也听到有火车司机超时工作的情形；在武汉的火神山医院、雷神山医院的建设中，工期紧、任务重，超时加班应该也是常态；在口罩紧缺的情形下，口罩企业加班加点赶工也不少见。

     在上述情形中，有企业家担心会否造成企业超时加班的违法风险，其实，《劳动法》第42条规定，“有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。”

    根据上述法律规定，在突发公共卫生事件的背景下，为了满足防疫的紧急需求，被迫进行的超时加班，不受《劳动法》第41条的限制，即这种特定情形下的超时加班不违法。在此向超劳奋战在防疫一线的勇士们致敬。