劳动者结束隔离措施后，持有医疗机构出具的病假证明，需要在家继续休养的，应当按照病假待遇支付工资；无病假证明的，可以优先安排劳动者年休假、加班调休、公司福利假期；无医疗机构病休证明的，且无其他假期可用的，劳动者可以申请事假。
（本文源自网络，如有侵权联系删除。）
劳动者结束隔离措施后，持有医疗机构出具的病假证明，需要在家继续休养的，应当按照病假待遇支付工资；无病假证明的，可以优先安排劳动者年休假、加班调休、公司福利假期；无医疗机构病休证明的，且无其他假期可用的，劳动者可以申请事假。
（本文源自网络，如有侵权联系删除。）
