使用平台用工,用人单位需要注意的情况

用人单位应提高守法意识，与劳动者建立劳动关系应订立书面劳动合同，及时足额支付劳动报酬，并依法为劳动者缴纳社会保险。有用工需求的用人单位在招录劳动者后，应按照法律规定与劳动者订立书面劳动合同，明确约定双方权利义务；在履行劳动合同过程中，应注意及时、足额支付劳动者的劳动报酬，建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应避免借助互联网平台用工的表象规避劳动关系的认定及社会保障义务的承担。

劳动者应提高自身法律意识，遇用人单位借助互联网平台用工的情况应及时留存证据。劳动者应了解《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，做到知法懂法；遇用人单位借助互联网平台用工的情况，应避免与互联网平台及其所属公司订立与实际用工情况不符的合作协议，必要时可要求用人单位明确劳动关系归属，并留存证据，以备不时之需。