1\法律依据是《劳动合同法》第82条第1款：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2'\《劳动合同法》第82条第2款：
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第一种类型（第1款）针对的是“固定期限劳动合同”，第二种类型（第2款）针对的是“无固定期限劳动合同”，可以把他们统称书面合同。只要单位不签订书面合同，无论是否“固定期限”，都得支付双倍工资。
张国贵律师