代通知金（+1）不可叠加：2N（违法解除）与N+1（合法解除未提前通知）互斥，不存在“2N+1”的叠加标准。
谨慎签署文件：若公司要求员工签署“自愿离职申请书”或“协商解除协议”，需谨慎对待，确认补偿金额是否符合法定标准，避免因主动离职导致无法主张补偿。
证据留存：被辞退时，注意留存劳动合同、工资流水、辞退通知、聊天记录、录音等关键证据，以便在协商不成时通过劳动仲裁维权。
张国贵律师张国贵律师
婚姻家事律师，公司法律师。
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代通知金（+1）不可叠加：2N（违法解除）与N+1（合法解除未提前通知）互斥，不存在“2N+1”的叠加标准。
谨慎签署文件：若公司要求员工签署“自愿离职申请书”或“协商解除协议”，需谨慎对待，确认补偿金额是否符合法定标准，避免因主动离职导致无法主张补偿。
证据留存：被辞退时，注意留存劳动合同、工资流水、辞退通知、聊天记录、录音等关键证据，以便在协商不成时通过劳动仲裁维权。