计算基数:为劳动者离职前12个月的税前平均应发工资。该基数不仅包含基本工资,还包含绩效、奖金、提成、津贴、补贴、加班费等全部货币性收入(不能仅按底薪计算)。
封顶规则:若员工月平均工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资3倍的,按3倍封顶计算,且补偿年限最高不超过12年(普通员工无此封顶限制)。
保底规则:若员工离职前12个月平均工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。
张国贵律师
计算基数:为劳动者离职前12个月的税前平均应发工资。该基数不仅包含基本工资,还包含绩效、奖金、提成、津贴、补贴、加班费等全部货币性收入(不能仅按底薪计算)。
封顶规则:若员工月平均工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资3倍的,按3倍封顶计算,且补偿年限最高不超过12年(普通员工无此封顶限制)。
保底规则:若员工离职前12个月平均工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。