工伤保险补缴效力仅面向未来，不具有溯及既往免责效力

工伤保险作为法定强制社会保险，与商业保险遵循完全不同的法理逻辑。补缴工伤保险费及滞纳金，是用人单位对未依法参保违法行为的公法纠正与责任承担，旨在督促企业回归合规参保轨道，而非对未参保期间工伤风险的“事后投保”。补缴法律效力仅面向未来，不及既往，仅对补缴到账后新产生的符合法定项目的费用发生作用，不能免除未参保期间已固化的工伤待遇支付义务。若承认补缴具有溯及力，将形成“违法低成本、守法高成本”的逆向激励，诱发企业拖延参保、侥幸拒保，最终侵蚀基金安全、损害全体参保单位与职工利益