张国贵律师
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条明确规定："对社会保险行政部门认定下列情形为'上下班途中'的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。"
"合理时间"的判断通常会考虑以下因素：一是用人单位规定的正常上下班时间，这是判断的基础标准；二是上下班路途的距离和所需时间，距离较远的，合理时间范围相应较宽；三是交通工具的类型，自驾车、乘坐公共交通、步行等不同方式所需时间不同；四是天气、路况等客观因素，恶劣天气、交通拥堵等情况下，合理时间范围应当适当放宽；五是职工是否有正当理由提前或者推迟上下班，比如加班、处理工作事务等。
"合理路线"通常是指往返于工作地与居住地之间的常规路线，但并非唯一的、固定不变的路线。实践中，很多职工上下班可能会有几条不同的路线可供选择，只要是为了上下班目的，选择哪条路线通常都应认定为合理路线。